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等你来聘!邹城工业园区管委会公开选聘9名领导职位
作者:匿名   发布时间:2019-12-02 14:43:15


中国山东——感知山东10月17日——邹城市是孟子的故乡,被誉为“邹鲁圣地”,是中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家文明城市提名城市的核心区域,全国首批创新县市,优秀传统文化传承发展示范区。总面积1616平方公里,人口120万,辖16条城镇街道、2个省级开发区和895个村庄。世界财富500强企业兖州矿业集团、华电国际邹县电厂等大型国有企业均位于境内。境内的白马河与京杭大运河直接相连。京沪铁路、京台高速公路和104国道南北相连,距济宁机场仅50公里,水、陆、空交通便利。2018年,邹城市国内生产总值超过1000亿元,公共预算总收入达到76.3亿元,在县域经济百强县中排名第38位,在工业百强县中排名第73位,在商业环境百强县中排名第38位。

邹城工业园区位于邹城市太平镇,毗邻济宁国家高新技术产业开发区。太平镇是全国综合竞争力百强镇之一,全国综合实力镇,山东省行政体制改革试点镇。先后荣获国家卫生乡、国家生态文明镇、国家重点镇、山东省文明镇等荣誉称号,是山东省十个试点新小城市之一。邹城工业园区成立于2003年7月,2006年8月被山东省政府批准为省级工业园区。它是邹城工业经济的主战场。邹城工业园区以高科技化工、保健医药和新材料为主。园区内有多家龙头企业,如荣信集团、鲁抗医药、泰山玻璃纤维、中生集团、易富达科技等。该园区于2018年6月被批准为省级化工园区。先后荣获中国新材料产业基地、国家火炬济宁邹城精细有机材料特色产业基地和国家绿色园区等奖项,并成功入选山东省安智化学工业园区试点项目。

为贯彻落实《中共山东省委关于推进开发区体制机制改革创新、促进高质量发展的意见》精神,邹城工业园区作为济宁开发区改革的先行者,实行“管委会公司”模式,坚持市场化改革方向和去行政化改革方向,努力打造科技创新先导区。 深化改革试验区、对外开放先导区、新旧动能转化聚集区、优质发展示范区。 为此,园区全面实施竞争选拔和就业机制,人员可以进出,职位可以上下浮动。一些领导职位是为全国和全省公开选拔的,以聚集来自世界各地的人才。选择计划如下:

一、职位选择

1、邹城工业园区管理委员会专职副主任3名;

2、邹城工业园区管委会,兼职副主任2名;

3.园区投资运营公司总经理一名,副总经理一名;

4.园区专业投资促进公司一名总经理和一名副总经理。

二.选择条件

候选人的选择应当符合下列条件:

1.党的政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,认真落实“两个保障”,坚决贯彻党中央和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和制度,在思想政治工作中与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.身体健康。

3.同等条件下,具有国家认可的大学本科以上学历,高技术化工、卫生医药、新材料等领域的全日制硕士以上学历,或副高级以上专业技术职务者优先。

4、年龄应在45岁以下。

5.专职管委会副主任主要负责山东省机关事业单位工作人员的选拔任用。申请人应担任副科长(相当于职务级别)至少2年,熟悉园区运营或招商工作,有省级或国家级园区工作经验者优先。

6.管委会兼职副主任主要负责山东省科研机构和高等院校的遴选工作。申请人应熟悉科研成果转化和产学研结合。有研究团队或研究成果转化的人员和获得“国家重点项目候选人”和“泰山学者”称号的人员优先考虑。

7.园区运营投资促进公司的总经理和副总经理为全国范围内选拔。申请人必须在国有企业或大中型非公有制企业任职3年以上。有世界500强企业或中国知名投资促进机构工作经验者优先考虑。

有下列情形之一的,不予登记:受到刑事处罚的;违反政治纪律和规则的;配偶已移民国外(领土),或者没有配偶但子女已移民国外(领土);受到诫勉、组织或党纪、行政处分等影响期未届满或期满影响使用,涉嫌违纪正在接受有关机关审查尚未得出结论的;有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;另一个不适合注册。

三.选择和选择程序

1.在线注册。网上注册将统一采用。每个人只能做一份工作。符合条件的人员填写《邹城工业园区管委会人员公开选拔申请表》(见附件),并提供身份证、学历证书、专业技术资格证书、就业文件、获奖证书、工作业绩等证明,原件的电子彩色扫描件(pdf格式),连同近期2寸免冠照片的电子版,发送至zcsgkxpbgs@163.com,邹城市委组织部电子邮件地址,标题格式为“选拔职位名称”。

在线注册截止时间:2019年10月25日下午5:00,以电子邮件注册时间为准。所选候选人的年龄和服务年限以申请截止日期为准。

2.资格考试。报名后,选拔领导小组办公室将对候选人进行资格审查。资格考试贯穿于公开选拔的全过程。任何欺诈一经核实将被取消资格。未进入资格范围的人员将不会得到通知。

3.调查。中共邹城市委组织部对通过资格考试的人员进行了全面检查。注重工作记录和工作绩效,并根据调查结果予以加分,共50分。

4.讨论和采访。接到通知后,检查人员参加了讨论面试,总分50分,去掉最高分和最低分,得到平均分。面试分数当场公布,综合考试分数和面试分数根据总分依次确定拟聘用人员。

5、公共就业。被提名的候选人将在邹城市宣传网上公布5个工作日。公示期间未发现影响聘任的问题的,应当按照规定的程序签订聘用合同。试用期为3个月。试用期满后,应签订为期3年的正式聘用合同,并办理相关聘用手续。

四.工资和待遇

专职副主任的报酬按照山东省省委关于开发区体制机制创新文件的有关要求确定。

选定的兼职副董事和公司总经理、副总经理采取兼职工资、特殊岗位工资和特殊工资的形式,参照经济发达地区确定工资。总收入高于全省同等水平。具体的工资被面试。

V.相关解释

1.邹城工业园区管委会对组织规范和管理水平不明确。管委会专职副主任由邹城市管理干部控制,并根据原机关设立的性质和事业单位选定的人员纳入编制管理。

2.归档进入邹城工业园区的专职管委会副主任。正式任命后,将实施“单轨运行和文件延续”。公园和邹城市将进行精彩的表演交流。如果文件位置和当前位置不相等,将采用“高”的原则进行排列。

3.整个选拔过程受到社会和群众的监督。邹城的纪检监察部门监督整个过程。对在公开选拔过程中弄虚作假、徇私舞弊的,要严肃查处,坚决纠正。违反录用考生纪律的,取消报考或录用资格;违反公开选拔纪律的工作人员将受到严惩。

电话:18854790920

咨询受理单位:邹城市委组织部干部处

电话:0537-5112380

举报受理单位:邹城市委组织部干部监督处

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